AIDS-U sudovima Human Rights Lipnja 2014 Pravda

Diskriminacija nositelja HIV-a ili AIDS-a na tržištu rada

Dok gledam ove modele, pitam se da li jedan ili dvojica od njih ne bi imali HIV. To je opipljiva hipoteza, morate priznati. A ako to priznate, potajno pristajete da nositelj HIV-a može imati svoje mjesto, ono za koje se pripremao, a ne zanatske sajmove, vrlo lijepa stvar, ali ne svatko ima poziv za gospodina. ... Što nedostaje HIV pozitivnom, pa čak i bolesniku koji boluje od AIDS-a, da im se vrati mjesto na tržištu rada?

Stigmatizacija i diskriminacija pacijenata s HIV-om i AIDS-om na tržištu rada.

[/ dropcap] Najgori oblik predrasuda je onaj koji se ne pokazuje jasno, što se krije iza lažnih obećanja integracije i mogućnosti. Oboljeli od HIV-a i AIDS-a danas čine marginaliziranu i stigmatiziranu skupinu ljudi u svijetu. Unatoč ekstremnom pokušaju prenošenja slike prihvaćanja, još uvijek ima mnogo predrasuda, osobito na tržištu rada. AIDS na tržištu rada tretiran je licemjerno od strane regrutnih radnika i poslodavaca, a moje osobno iskustvo bi ovdje popunilo tri mjesta ovdje s prljavom, apokrifnom prljavštinom iza ljubaznih osmijeha prihvaćanja.

Većina tvrtki nerado zapošljava osobe s HIV-om i AIDS-om. Čak i oni nositelji virusa koji nisu razvili bolest su diskriminirani tijekom selektivnih procesa. Koje bi bilo opravdanje za tvrtke da odbijaju imati osobe s HIV-om u svom osoblju? Je li to bio latentni strah ili samo način da se izbjegne zapošljavanje radnika s neizlječivom bolešću? Istina je da ne postoji opravdanje za takav scenarij tolikih predrasuda i slučajnosti AIDS-a na tržištu rada je nešto što treba promatrati kao prirodno.

Mi smo ljudi. Voditelji obitelji. Nastojimo odgajati svoju djecu, a kasnije, kad ostarimo, želimo imati pravo na mirovinu kao i svi drugi. I to je sve što nam uskraćuju kada odbijaju priznati osobu AIDS na tržištu rada.

stop_aids (1) .

Tužna stvarnost

Ova prepreka je nametnuta kako onima koji žive s AIDS-om tako i onima koji bolest imaju asimptomatski.

Pacijenti s HIV-om danas vrlo dobro žive zahvaljujući napretku medicine i koktela s lijekovima koji im osiguravaju dobro fizičko stanje. Ono što nedostaje u društvu jest shvaćanje da HIV pozitivni ljudi trebaju stvarno uključivanje, a to uključuje i uvjete dostojne borbe za položaj na tržištu rada.

Što je potrebno da se ljudi s HIV-om doista integriraju u tržište rada? Je li potrebno kažnjavati tvrtke ili nametati mehanizme koji organizaciju učinkovito zapošljavaju s tom bolešću? Hoće li biti potrebno stvoriti radna mjesta u Brazilu za seropozitivne ljude? Ima mnogo pitanja, ali se odgovori mogu naći samo iz društvene mobilizacije i političkog djelovanja.

Reintegracija nositelja HIV AIDS-a na tržište rada zastava je koja se mora podići i raspraviti. Tvrtke se pretvaraju da ne vide HIV pozitivne ljude i da im se zatvaraju. S obzirom na to, potreban je snažan odgovor da bi se ostvarila prava tih građana. Ništa ne opravdava takve predrasude i diskriminaciju.

Prijedlog zakona o integraciji nositelja HIV-a

Među aktivnostima koje se mogu poduzeti kako bi se osigurala reintegracija nositelja HIV-a na tržište rada su javne politike koje potiču tvrtke na ugovaranje HIV pozitivnih osoba, kao što je moguće izuzeće od poreza na rad za te radnike. Druga mjera bila bi prilagodba zakona o kvotama kako bi se tvrtke prisilile na postotak HIV-pozitivnih zaposlenika.

U 2010-u, Zastupnički dom je analizirao prijedlog zakona koji je uključivao nosioce HIV-a među korisnicima kvota u poduzećima. Prema projektu, tvrtke s više od 100 zaposlenika morale bi rezervirati od 2% do 5% mjesta za osobe s HIV-om. To je opravdanje za projekt 83% osoba zaraženih HIV-om je radno sposobnih, to jest, one su u rasponu od 15 do 49 godina.

Mnogim aktivistima koji se bore za uzroke HIV-om nije se svidjela inicijativa jer su rekli da su kvote bile predrasude i da bi HIV pozitivne osobe mogle još više biti stigmatizirane u društvu. U svakom slučaju, parlament nije odobrio zakon. Zapanjen sam ovom činjenicom, jer ne postoji način da se diskriminiše i stigmatizira HIV pozitivna osoba izvan granice u kojoj je zabranjen društveni život, ona postaje teret za obitelj i društvo, dok, s druge strane, odustaje od tih prava mora pobijediti, uključujući i HIV pozitivnu osobu koja, kada je malo, želi raditi.

Znam, štoviše, mnoge koji podižu zastavu blagostanja i mjesečnu osnovnu košaru; ali oni se jednostavno ne mogu pojaviti u redovima tvrtki koje su naprotiv, ako je ono što žele zadržati svoja usta širom otvorena, ne uvijek tako puna zuba, čekajući da smrt stigne, da ostane! Ali ostavite prostor za one koji, poput mene, samo žele raditi.

Prava HIV pozitivnih osoba i AIDS-a na tržištu rada

Radno zakonodavstvo već štiti HIV pozitivne radnike. Zakon navodi, na primjer, da poslodavac ne može ni pod kojim okolnostima zahtijevati od zaposlenika da serološki test provodi u vrijeme zapošljavanja ili kao uvjet za održavanje zaposlenja. Takvo ponašanje predstavlja zastrašivanje i nepoštivanje radnika i može se kazniti zakonom.

Druga osigurana mjera je da radnik ne može biti otpušten jer je HIV pozitivan. Proizvoljno razrješenje zabranjeno je člankom 7 Saveznog ustava.

Kad god se HIV-pozitivna osoba osjeća povrijeđenom ili diskriminiranom na tržištu rada, on ili ona moraju koristiti zakon kako bi osigurali svoja prava. Mnoge tvrtke već su tužene zbog moralne štete i morale su ponovno razmotriti otpuštanje HIV-pozitivnih osoba za pravdu.

Na neki način, to je već prvi korak za tvrtke da shvate da ne mogu donositi odluke na temelju predrasuda i nedostatka znanja o bolesti. Brazil mora u velikoj mjeri razvijati svoje postupke prema manjinskim skupinama, a društvo mora biti dio tog procesa evolucije.

Osporavanje prostora za ljude s AIDS-om na tržištu rada je za mene skrotalna stvar.

el guapoClaudio de Souza Santos

Ako trebate razgovarati i niste mogli pronaći mene ili Beto Volpe, ovo je mnogo uravnoteženija opcija, Beto, možete i poslati svoju poruku. Možda mogu potrajati. Poruke provjeravam u podne, ubrzo nakon, zapravo, u 20:00.
Sve mi je teže i teže je tipkati.
I na kraju mi ​​zatreba interval između jednog i drugog stavka.

Ali budite sigurni u jedno što sam naučio:

Vrijeme i strpljenje rješavaju gotovo sve!
----------------------------



Privatnost Kad pošaljete ovu poruku, podrazumijeva se da ste pročitali i prihvatili naša pravila o privatnosti i upravljanju podacima [/ prihvaćanje]

Čitanje prijedloga

Bok! Vaše mišljenje je uvijek važno. imaš što za reći? Ovdje je! Imate li pitanja? Možemo početi ovdje!

Ova web stranica koristi Akismet za smanjenje neželjene pošte. Saznajte kako se podaci o povratnim informacijama obrađuju.

Automattic, Wordpress i Soropositivo.Org i ja činimo sve što je u našoj moći u vezi s vašom privatnošću. Uvijek poboljšavamo, poboljšavamo, testiramo i implementiramo nove tehnologije za zaštitu podataka. Vaši podaci su zaštićeni, a ja, Claudio Souza, radim na ovom blogu 18 satima ili danom, između ostalog, da osiguram sigurnost vaših podataka, jer znam implikacije i komplikacije prošlih i izmjenjenih publikacija. Prihvaćam Pravila o privatnosti Soropositivo.Org Znajte našu politiku privatnosti

WhatsApp Što nas zanima
%d Blogeri ovako: